التوجه الاستراتيجي

مؤسسة حمد الحصيني وعائلته الخيرية

www.hhch.sa

المجالات الاستراتيجية

المجال

الهدف الاسترايتيجي

الهدف التفصيلي

المنح الاستراتيجي في مجال القيم والتعليم

الإسهام في بناء قدرات المؤسسات القيمية والتعليمية

تمكين بيوت الخبرة القيمية والتعليمية

تفعيل المنتجات القيمية والتعليمية

استدامة العمل المؤسسي

الإسهام في تمكين المربين والمربيات

تبني المشاريع التخصصية

دعم صناعة المحتوى القيمي

الإسهام في دعم عزيز القيم المجتمعية لدى الشباب والفتيات

بناء وتحسين البيئة الجاذبة

تعزيز المفاهيم الإيجابية والقيمية

تبني برامج الاهتمام بالمُميزين

المنح الاستراتيجي لدعم مبادرات البر العامة

المنح للأقارب والأرحام

المنح وفق مصارف الزكاة

دعم المشاريع المستمرة والموسمية

دعم نمو القطاع غير الربحي

مجال تمكين قدرات المؤسسة

تطوير القدرات البشرية

تطوير القدرات المؤسسية

للإطلاع على وثيقة الخطة الاستراتيجية .. أنقر هنا

وثيقة الخطة الاستراتيجية الثالثة لمؤسسة حمد الحصيني وعائلته الخيرية

الرؤية

عطاء بإحسان لتحقيق أثر مستدام

الرسالة

مؤسسة نوعية مانحة تتكامل مع شركائها ، في بناء الانسان والرقي بقيمه، بفكر استراتيجي، وبيئة مؤسسية جاذبة ومتجددة

مفردات الرسالة

  1. مؤسسة نوعية مانحة

  2. تعميق الفكر المؤسسي المتخصص، ورفع معايير الأداء بما يتناسب معه.
  3. تتكامل مع شركائها

  4. تحقيق رؤية المؤسسة وغاياتها الخيرية من خلال التكامل مع الجهات المانحة والخيرية في مدخلات المشاريع و مخرجاتها.
  5. في بناء الانسان والرقي بقيمه

  6. من خلال دعم و تطوير أداء الجهات المعنية والمتخصصة في مجال التربية بشريا ومؤسسياً وتحفز مجالات البحث والدراسة و بناء الوعي وتوليد المشاريع النوعية ، و وصناعة الرموز التربوية وزيادة تأثيرهم . مع اعطاء الأولوية للمبادرات والمشاريع المتخصصة في بناء القيم للأسرة والمرأة والشباب .
  7. بفكر استراتيجي

  8. يهتم بإطلاق ممارسات متخصصة ومهنية تسعى لتقديم الحلول ذات أثر عميق و ممتد.
  9. وبيئة مؤسسية جاذبة ومتجددة

  10. يعتني بتأهيل فريق المؤسسة ورفع كقائتها المؤسسية وزيادة جاذبيتها بما يسهم في تحقيق رضا شركائها الخارجيين.

القيم

  1. الاحسان

  2. عمل متقن وعطاء من غير منة.
  3. الاخلاص

  4. التجرد من حظوظ النفس وتوحيد القصد لله تعالى.
  5. العدل

  6. عطاءاً وتعاملاً مع فريق المؤسسة وشركائها.
  7. الوفاء

  8. بالسعي لتعظيم أجر الواقف.
  9. التواضع

  10. عطاءاً وتعاملاً شعوراً وممارسة بين فريق المؤسسة ومع شركائها.
  11. روح الفريق

  12. قراراتنا تنبع من فريقنا.